Федеральная сеть офтальмологических клиник 3Z завершила внедрение облачной версии системы кадрового электронного документооборота (КЭДО) VK HR Tek, охватившей 900 из 1200 сотрудников компании. Данное решение было принято для оптимизации и систематизации кадровых процессов, которые включают отпуска, приемы, переводы, увольнения, совмещения, командировки и привлечение к сверхурочной работе.
Ранее компания использовала другую систему КЭДО, однако возникла необходимость в более функциональном и интуитивно понятном решении. С момента подписания договора на внедрение в ноябре 2024 года и до полномасштабного перехода в феврале 2025 года 3Z смогла оцифровать все ключевые кадровые операции.
Генеральный директор группы компаний 3Z, Надежда Лауниц, отметила важность перехода на электронный документооборот для контроля кадровых процессов, особенно учитывая распределение сотрудников по различным регионам России. “Нам важно держать под контролем все кадровые вопросы”, — подчеркнула она.
Руководитель продуктового направления HR Tech в VK Tech, Михаил Юрьев, добавил, что система VK HR Tek подходит как для крупных предприятий, так и для малых компаний, благодаря своей облачной версии, позволяющей быстро интегрировать систему без необходимости затрат на инфраструктуру. В будущем 3Z планирует оцифровать систему мотивации и внедрить заявочную систему, которая позволит сотрудникам самостоятельно инициировать заявки на своих коллег.