Американская корпорация Amazon.com Inc. объявила о намерении провести увольнения 16 000 корпоративных сотрудников, что связано с усилиями по оптимизации бюрократических процессов на фоне растущей конкуренции в сфере искусственного интеллекта. Новый этап сокращений последовал за предыдущими увольнениями, в результате которых было сокращено 30 000 рабочих мест за три месяца.
Старший вице-президент по работе с персоналом и технологиям Бет Галетти сообщила, что сотрудники в США получат 90 дней на поиск новых должностей внутри компании, а также выходное пособие и другую поддержку во время переходного периода. Она отметила, что решения о сокращениях не должны стать регулярными и будут приниматься по мере необходимости для улучшения организационной структуры.
Генеральный директор Amazon Энди Джасси неоднократно подчеркивал необходимость снижения числа управленческих уровней, что возникло в результате чрезмерного найма во время пандемии. Он также указывал на то, что внедрение искусственного интеллекта будет способствовать оптимизации работы и, как следствие, сокращению численности персонала.
По состоянию на 30 сентября 2023 года, в компании работало около 1,57 миллиона человек, из которых большинство заняты на складах. Общее число сотрудников Amazon составляет примерно 350 000, что означает, что текущие сокращения составят примерно 4,6 % от общей численности.
Ситуация с увольнениями в секторе технологий не является уникальной для Amazon. Ряд других крупных компаний, включая Meta Platforms Inc. и Pinterest Inc., также объявили о сокращениях в своих подразделениях, сосредоточив ресурсы на внедрении технологий искусственного интеллекта.
Кроме того, компания ASML Holding NV, которая поставляет оборудование для графических процессоров, объявила о сокращении около 1700 рабочих мест для упрощения своей структуры, несмотря на рекордные заказы в четвертом квартале.