Компания Lamoda, ритейлер в сфере моды, красоты и лайфстайла, объявила о начале внедрения системы кадрового электронного документооборота VK HR Tek. Этот проект предполагает охват всех сотрудников компании, что позволяет значительно оптимизировать кадровые процессы и повысить их эффективность.
Выбор Lamoda пал на облачную версию VK HR Tek, и основными критериями стали функциональность решения, его стоимость, а также поддержка, предоставляемая VK Tech на всех этапах работы. “С опорой на стратегические цели Lamoda мы искали функциональное решение с возможностью быстрого масштабирования”, — отметила Екатерина Хрусталева, директор департамента по кадровому администрированию.
На данный момент в системе уже оцифрованы ключевые кадровые процессы, такие как прием на работу, график отпусков, переводы и оформление различных видов отсутствий. В систему уже интегрированы 1,2 тыс. сотрудников центрального офиса. Полный переход на КЭДО для всех работников Lamoda планируется завершить в первом квартале 2025 года.
“Мы понимаем важность оперативного внедрения решений для компаний с широкой географией, таких как Lamoda. Поэтому переход первых сотрудников на VK HR Tek начался сразу после завершения тендера, что способствовало ускорению процесса”, — добавил Михаил Юрьев, руководитель продуктового направления HR Tech в VK Tech.
Система VK HR Tek предоставляет гибкость и возможности для масштабирования, что отвечает требованиям современного бизнеса и способствует повышению эффективности работы с персоналом.