Московская Пивоваренная Компания (МПК) значительно сократила временные и трудозатраты на найм новых сотрудников благодаря внедрению модуля для удаленного приема на работу Start Link, принадлежащего экосистеме кадрового ЭДО HRlink. Автоматизация процессов найма ускорила оформление кандидатов и освободила время HR-специалистов для решения более сложных задач.
Пилотный этап использования Start Link стартовал в МПК летом 2024 года. В ходе тестирования кадровые специалисты интегрировали модуль с системой 1С:ЗУП и загрузили анкеты для приема кандидатов. Переход на полноценное использование продукта произошел всего через месяц, не потребовав помощи технических специалистов благодаря интуитивно понятному интерфейсу.
За полгода через Start Link было оформлено более 220 кандидатов, что сделало процесс найма в компании полностью автоматизированным. Стоит отметить, что время, необходимое для оформления нового сотрудника, сократилось с 40 минут до простого нажатия кнопки.
Менеджер по персоналу МПК, Екатерина Кисловская, отметила: «Огромный плюс использования Start Link — это возможность более гибко планировать свою работу. Мы можем заранее подготовиться к выходу нового сотрудника, что особенно важно при массовом найме».
Дмитрий Махлин, партнер и директор по развитию HRlink, подчеркнул, что модуль не только ускоряет процесс найма, но и обеспечивает безопасность данных сотрудников, храня документы в соответствии с законодательством. Таким образом, внедрение Start Link сформировало имидж МПК как современного и надежного работодателя, устраняющего риски ошибок и потери информации.
Поскольку компания обеспечивает обработку данных в строгом соответствии с 152-ФЗ, использование Start Link становится важным шагом в рамках новых требований к защите персональной информации.