По итогам 2024 года выручка компании HRlink составила 950 миллионов рублей, что на 50% больше, чем в предыдущем году. Высокие темпы роста бизнеса обусловлены расширением сотрудничества с существующими клиентами, привлечением новых заказчиков, увеличением популярности модуля приема кандидатов Start Link и развитием функциональности флагманского продукта.
К концу 2024 года компанией HRlink было подписано соглашение с несколькими крупными организациями, включая дочерние структуры ПАО ‘Ростелеком’, ‘Московская Пивоваренная Компания’ и официальный дилер ПАО ‘КАМАЗ’ ГК ‘Кориб’. Сервисом HRlink пользуются более 7 тысяч юридических лиц, что далее подтверждает растущий интерес к решениям, автоматизирующим управление трудовыми процессами.
Дмитрий Махлин, партнер и директор по развитию HRlink, отметил важность автоматизации в условиях нехватки специалистов на российском рынке труда, по прогнозам Минтруда, к 2030 году потребность в таких работниках составит 2,4 миллиона. Он подчеркнул, что успешное управление персоналом невозможно без современных инструментов автоматизации.
Важным аспектом роста компании стало инвестиционное соглашение с ГК HeadHunter, увеличившей свою долю в HRlink до 60%. По словам Махлина, поддержка лидера отрасли подчеркивает правильность выбранного направления и предсказывает рост рынка кадрового электронного документооборота на 30-40% в ближайшие годы.
В 2024 году HRlink также активно укрепляла связи с образовательными учреждениями. Заключение соглашения с Петербургским политехническим университетом им. Петра Великого обеспечило студентов практическим опытом работы с системами кадрового ЭДО и улучшило подготовку будущих специалистов в области HR-технологий.